МКОУ Осиновская школа
п. Осиновый Мыс Богучанский район Красноярский край
  • Управляющий совет

    Управляющий Совет школы является коллегиальным органом управления образовательного учреждения, имеющим полномочия, определенные уставом школы, по решению вопросов ее функционирования и развития, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи Управляющего совета

    1. Определение основных направлений образовательной программы и программы развития общеобразовательного учреждения.
    2. Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса.
    3. Участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения, систем оценивания знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других существенных составляющих образовательного процесса.

    4. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения.
    5. Общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.
    6. Взаимодействие с учредителем в формировании органов управления образовательным учреждением, в подборе кандидатур на замещение должности руководителя образовательного учреждения, осуществление общественного контроля за его деятельностью.
    7. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении.

    Управляющий совет осуществляет следующие функции

    1. Согласовывает Устав образовательного учреждения, изменения и дополнения к нему с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации.
    2. Согласовывает компонент образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профили обучения (по представлению руководителя образовательного учреждения после одобрения педагогическим советом образовательного учреждения).
    3. Вносит предложения в программу развития образовательного учреждения.
    4. Принимает решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся образовательного учреждения.
    5. Согласовывает годовой календарный учебный график образовательного учреждения.
    6. Принимает локальные акты образовательного учреждения, отнесенные Уставом к его компетенции.
    7. Согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ.
    8. Принимает участие в решении вопросов об исключении обучающегося из Школы (решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства).
    9. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Школы, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса.
    10. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы, определяет направления и порядок их расходования.
    11. Согласовывает по представлению директора Школы бюджетную заявку, смету расходов бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Школой от уставной, приносящей доход деятельности, и из иных внебюджетных источников.
    12. Согласовывает сдачу в аренду Школой закрепленных за ней объектов собственности и определяет существенные условия договора аренды.
    13. Согласовывает отчет директора Школы по итогам учебного и финансового года.
    14. Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Школе.
    15. Ходатайствует, при наличии оснований, перед директором Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного, технического персонала.
    16. Ходатайствует перед руководителем Школы о расторжении договора с педагогическими работниками и административным персоналом.
    17. Ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора Школы, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора.
    18. Представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет Школы по итогам учебного и финансового года.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie